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岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 - 任康磊
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2.4 岗位权责利的划分方法

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2024-04-30 11:27:45
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  • 封面
  • 版权信息
  • 内容提要
  • 前言
  • 第1章 岗位管理基础
    • 1.1 岗位基本认识
    • 1.2 岗位管理应用模块设计
    • 1.3 岗位管理制度设计
    • 1.4 岗位说明书编制
  • 第2章 岗位管理应用
    • 2.1 岗位分析的4种方法
    • 2.2 岗位定编的4种方法
    • 2.3 岗位价值评估的4种方法
    • 2.4 岗位权责利的划分方法
    • 2.5 人力资源供需预测
  • 第3章 能力管理基础
    • 3.1 岗位胜任力模型基本认识
    • 3.2 人才画像描绘
    • 3.3 岗位胜任力模型应用原理
  • 第4章 岗位胜任力模型构建
    • 4.1 岗位胜任力模型构建方法
    • 4.2 5大通用胜任力
    • 4.3 某上市公司岗位胜任力模型构建应用
    • 4.4 世界500强公司岗位胜任力模型在晋升上的应用
  • 第5章 关键岗位胜任力通用词典库
    • 5.1 管理岗位胜任力模型
    • 5.2 销售推广类岗位胜任力模型
    • 5.3 产品运营类岗位胜任力模型
    • 5.4 生产制造类岗位胜任力模型
    • 5.5 采购供应类岗位胜任力模型
    • 5.6 信息技术类岗位胜任力模型
    • 5.7 物流运输类岗位胜任力模型
    • 5.8 财务审计类岗位胜任力模型
    • 5.9 人力资源类岗位胜任力模型
    • 5.10 行政管理类岗位胜任力模型
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