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2022-02-24 13:41:07
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  • 版权信息
  • 自序
  • 第一章 问题人生：求知者的哲思
    • 一、你会向问题发起挑战吗
    • 二、问题中的机会：创造始于问题
    • 三、苏格拉底：我唯一知道的就是我一无所知
    • 四、引导人升值的问题导学
    • 五、怎样做一个擅长提问的聪明人
    • 六、在问题的探究中做学问
    • 七、弱者焦虑强者自律
    • 八、你有职业信仰吗
  • 第二章 在问题中探索：精进者的工具
    • 一、练就发现组织发展问题的火眼金睛
    • 二、成为防患于未然的先知
    • 三、做问题推进积极共识的引导者
    • 四、成为问题管理高手的基本功
    • 五、在细节中寻找真相的逻辑
    • 六、问题管理思维的结构化敏感度
    • 七、探寻问题的重点突破口
    • 八、提高效率的群策群力
    • 九、教练式的绩效辅导
    • 十、自我赋能与笃定前行
    • 十一、重新审视决策的力量
    • 十二、在组织变革中的蜕变
  • 第三章 问题就是课题：智者的应对
    • 一、新晋基层管理者的苦恼
    • 二、多项目协同管理的烦恼
    • 三、空降总监该如何治乱
    • 四、李总眼中的“叛徒”
    • 五、郁闷至极的周总
    • 六、研习你的案例
  • 第四章 在问题中升值：领导者的修炼
    • 一、领导者角色认知十二问
    • 二、领导者的格局与人生七层论
    • 三、领导者的情绪压力自治
    • 四、发现团队建设的规律
    • 五、领导者的激发与辅导
    • 六、塑造企业文化的引领
  • 后记 修行
  • 后折页
  • 封底
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