思维导图备注

哈佛商业评论·年后升职？先学会这些
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

为升职隐藏真我，值得吗？（《哈佛商业评论》“微管理”系列）

浏览 4 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-23 10:02:31
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 拒绝成为愚蠢的老好人，要做聪明的“给予者”（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：做聪明的“给予者”
    • 战胜“奉献疲劳”
    • 做懂得付出的领导者
    • 再谈“乐于助人，但不当抹布”
    • 你属于“奉献疲劳”高危人群吗？
    • 版权页
  • 提高你的学习力（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：潜力成为识人新标准
    • 你是高潜力人才吗？
    • 掌握“学习力”
    • 四种方法提高你的学习力
    • “终身学习”才是一本万利的投资
    • 版权页
  • 提高职场执行力（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：如何提高执行力
    • 攻克执行力难关
    • 职场行动力：重掌工作主动权
    • 不怕没有好创意 就怕执行不给力
    • 既擅长战略又懂得执行的企业，只做了5件事
    • 版权页
  • 为升职隐藏真我，值得吗？（《哈佛商业评论》“微管理”系列）
    • 目录
    • 序：隐藏自我还是保持本真？
    • “本真性”悖论
    • 玩不转办公室政治就别指望升职了
    • 为升迁隐藏自我，值得吗？
    • ——不该放弃这个机会
    • ——委曲求全不可取
    • ——来自HBR.org社区的一些建议
    • 版权页
  • 哈佛商业评论 增刊：刚晋升的管理者：这些坑别跳
    • 目　录
    • 序：刚晋升的管理者：这些坑别跳
    • 你确定想成为管理者吗？
    • 你具备成为管理者的心态吗？
    • [聚光灯 Spotlight] “全明星阵容”如何成为“梦之队”
    • [聚光灯 Spotlight] 三步重振新接管的团队
    • 打造“关系”领导力的重要性
    • 版权页
  • 《哈佛商业评论》增刊：扫除成为领导者的四大障碍（《哈佛商业评论》（中文版）特辑）
    • 目　录
    • 序：扫除成为领导者的四大障碍
    • 领导力的七重转变
    • 成功人士如何管理自我
    • 化敌为友秘籍
    • 打造“关系”领导力的重要性
    • 版权页
  • 在成功中迷失？如何找回自我（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：在成功中迷失？如何找回自我
    • 发现自己真正的潜能
    • 创新领导力带团队探索未知
    • 领导需要个人目标
    • 版权页
  • 工作生活双全法则（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：工作生活两不误
    • 工作生活，尽在掌握
    • 改进全时工作
    • 谷歌为什么研究工作生活平衡术
    • 版权页
  • 企业不能没“文化”（《哈佛商业评论》增刊）
    • 目　录
    • 序：忘掉“企业文化”吧
    • 问题没出在文化上
    • 当文化冲突来袭
    • 在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板
    • 把脉组织情感文化
    • 创新来自原创性文化
    • 版权页
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《哈佛商业评论·年后升职？先学会这些》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度