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麦肯锡用人标准：未来的人才标竿
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第四章 领导者的四项任务

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2022-02-28 22:16:39
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  • 版权信息
  • 前言
  • 序章 成为麦肯锡的人力资源部长
  • 第一章 受到误解的录取标准
  • 第二章 我们要的是未来的领导人才
  • 第三章 混淆的领导能力
  • 第四章 领导者的四项任务
  • 第五章 麦肯锡式领导能力学习法
  • 第六章 对“领导者不足”的问题缺乏认识
  • 第七章 人人都要有领导能力
  • 终章 以领导能力掌控人生
  • 后记
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