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上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通

1 14 0 2024-05-22

上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通

没有处不好的上司，没有管不了的下属

1 9 0 2024-05-22

没有处不好的上司，没有管不了的下属

[关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）]克蒂芬·柯维

1 170 0 2022-10-21

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话) - 科里·帕特森

1 170 0 2022-02-23

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...

十三型人格——你的下属是哪种人 - 海阔

1 73 0 2022-02-19

十三型人格——你的下属是哪种人

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森

1 106 0 2022-02-19

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...