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  以人为本的城市设计 传承与变革

  1 18 0 2024-04-29

  以人为本的城市设计 传承与变革
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  一线主管培训TWI实施一本通：营造技能为本的文化

  1 9 0 2023-10-20

  一线主管培训TWI实施一本通：营造技能为本的文化
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  [超级符号就是超级创意]华杉

  1 89 0 2022-10-22

  　　“华与华方法”的只言片语在营销界流传已广，“超级符号”“品牌寄生”等词汇也被越来越多的营销人知道、理解和应用，但作为本土营销界第一套成体系的营销思想，十余年来，“华与华方法”一直是以残篇断章的形式，被爱好者、研究者通过打印机、复印机、转发帖或者U盘传播。 　　本书是“华与华方法”首次结集出版，全文由华杉先生亲自撰写。 　　从产品开发、产品命名、产品包装，...
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  [华为方法论：以奋斗者为本]周锡冰

  1 273 0 2022-10-21

  华为方法论
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  简单的逻辑学 - ﹝美﹞D.Q.麦克尼(D.Q.Mclnerny)著；赵明燕 译

  1 457 0 2022-02-22

  我们知道有些人平时表现得非常聪明伶俐，但是逻辑性却不是很突出。他们有逻辑思考的能力，但是这种能力显然还没有成为本能。造成这种情况的原因，可能是因为他们进行逻辑思考的能力从来没有被系统地培训过，这是他们所受教育中的缺陷。实际上，逻辑学是教育的真正支柱，但是目前在学校里它却很少被提及。生活中，逻辑无处不在。无论我们是有意还是无意，逻辑无时不在服务于我们的生...
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  以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事 - 成正心

  1 121 0 2022-02-21

  以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事
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  【精排】改变心理学的40项研究 - 〔美〕roger R Hock著

  1 32 0 2022-02-21

  本书中所囊括的研究是根据心理学教科书、心理学杂志和许多心理学分支学科的权威专家的建议精心挑选出来的。虽然对应选多少研究事先并无计划，但是从历史的角度和本书的篇幅两方面来看，选40项研究似乎恰到好处，所选的这些研究在心理学史上，也许是最著名、最重要或是最具影响的。我用“也许”这个词，是因为本书的许多读者可能会对其中的一些选择提出不同的意见。毫无疑问，要列...
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  改变心理学的40项研究 - 〔美〕roger R Hock著

  1 40 0 2022-02-20

  本书中所囊括的研究是根据心理学教科书、心理学杂志和许多心理学分支学科的权威专家的建议精心挑选出来的。虽然对应选多少研究事先并无计划，但是从历史的角度和本书的篇幅两方面来看，选40项研究似乎恰到好处，所选的这些研究在心理学史上，也许是最著名、最重要或是最具影响的。我用“也许”这个词，是因为本书的许多读者可能会对其中的一些选择提出不同的意见。毫无疑问，要列...
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  华为人力资源管理（重磅揭秘华为管理层30年人力资源管理思想精髓,适合中国企业的人力资源管理方法，帮助企业打造“以奋斗者为本”的超强团队） - 黄志伟

  1 140 0 2022-02-20

  华为人力资源管理（重磅揭秘华为管理层30年人力资源管理思想精髓,适合中国企业的人力资源管理方法，帮助企业打造“以奋斗者为本”的超强团队）
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  超级符号就是超级创意_席卷中国市场10年的华与华战略营销创意方法 - 华杉，华楠

  1 104 0 2022-02-20

  “华与华方法”的只言片语在营销界流传已广，“超级符号”“品牌寄生”等词汇也被越来越多的营销人知道、理解和应用，但作为本土营销界第一套成体系的营销思想，十余年来，“华与华方法”一直是以残篇断章的形式，被爱好者、研究者通过打印机、复印机、转发帖或者U盘传播。 　　本书是“华与华方法”首次结集出版，全文由华杉先生亲自撰写。 　　从产品开发、产品命名、产品包装...

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