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  • [制怒:如何掌控自己和他人的情绪]琳达·科汗

    意大利的神经科学家研究运动对大脑的影响,不经意间发现哺乳动物神 经系统的一个非常奇怪而且意想不到的特征。这个发现迅速导致了关于移情 的生理学作用的种种研究。我们不仅内置了经验分享的功能,而且事实证明 感觉和情绪比普通感冒更具传染性。...
  • [人性的弱点]戴尔·卡耐基

    《人性的弱点:如何赢得友谊并影响他人》自1936年问世以来,风靡全球80年,销量突破9000万册,千千万万的读者从中受益,获得巨大的成功!   本书全面涵盖家庭生活、商务谈判、公司管理、社会交往、情感交流等方方面面立竿见影的沟通技巧,被誉为“人际与社交The Bible”、“提升情商的必读经典”、“能引导你走向成功的书”。   阅读本书,你将迅速掌握人际关系...
  • [看自己:现代症的心理解剖]柯晗

    一生中总有许多谈不上要见心理医生,却长期困扰心灵,不大不小地影响着生活和情绪的烦恼或怪癖,比如:有一个让自己懊恼数十年的名字,恋床恋家、不敢贸然留宿在外,害怕一个人吃饭;又有在和他人互动联系中的偏听偏信,如相信门当户对是爱的唯一真理,或是没有爱情就要发疯;甚至有些人会为所谓常识左右着人迷失自我,比如相信“能卖钱的经历才是有价值的”“女人30岁前不结婚就嫁不出...
  • [全新销售:说服他人,从改变自己开始]丹尼尔·平克

    全新销售:说服他人,从改变自己开始
  • [说话的力量:有效说服他人的策略和技巧]弗兰克·伦茨

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  • [说服力:如何让他人改变想法]吉姆·兰德尔

    说服力:如何让他人改变想法(漫画版) (简单有趣的个人管理丛书)
  • [怎样有逻辑地说服他人_洗脑术2·实践篇]高德

    怎样有逻辑地说服他人:洗脑术2(实践篇)
  • [为自己代言:如何捍卫想法并影响他人]约翰·达利

    为自己代言:如何捍卫想法并影响他人
  • [领导力的5个层次]约翰·麦克斯韦尔

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力,为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我技能进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能...