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关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话) - 科里·帕特森

1 170 0 2022-02-23

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...

深度工作（麻省理工博士教你保持专注的深度工作法，让你的忙碌真正转化为生产能力！） - 卡尔·纽波特

1 40 0 2022-02-22

深度工作（麻省理工博士教你保持专注的深度工作法，让你的忙碌真正转化为生产能力！）

未知：将不确定转化为机会 - 斯蒂文·德·索萨（Steven D’Souza） & [澳]狄安娜·雷纳（Diana Renner）

1 54 0 2022-02-22

未知：将不确定转化为机会

在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 - （美）霍尔顿（Holton,E.F.）著

1 56 0 2022-02-21

在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效

关键冲突_如何把人际关系危机转化为合作共赢_(关键对话) - 科里·帕特森

1 785 0 2022-02-21

关键冲突_如何把人际关系危机转化为合作共赢_(关键对话) - 科里·帕特森

当呼吸化为空气（震撼40国读者的“生命之书”，《纽约时报》非虚构类NO.1，美亚排名第一，4000 五星好评！) - 保罗·卡拉尼什

1 28 0 2022-02-20

当呼吸化为空气（震撼40国读者的“生命之书”，《纽约时报》非虚构类NO.1，美亚排名第一，4000 五星好评！)

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） - 科里·帕特森

1 159 0 2022-02-19

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森

1 105 0 2022-02-19

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...