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智慧大脑：高水平思考的大脑认知训练（开启“模式识别”，让思考变得毫不费力） - 艾克纳恩·戈德堡
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中国模式到底有多独特-黄亚生
中国模式到底有多独特?: 杭州蓝狮子文化创意有限公司 (经济学家系列) -
中国小说叙事模式的转变_(博雅英华·陈平原著作系列) - 陈平原
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触点管理：互联网_时代的德国人才管理模式 - 安妮·M·许勒尔（Anne M. Schuller)
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第五项修炼_学习型组织的艺术与实践 - 彼得·圣吉
彼得·圣吉在 研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。因 此，《第五项修炼》这本书不仅从事管理工作的人员需要研读，只要是从事传授知识、创造知识和创造财富的人都应该了解和深入研读。 《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建... -
知识管理如何改变商业模式 - 【美】欧戴尔（O’Dell，C.） & 【美】休伯特（Hubert，C.）
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沟通赢家：玩转四大沟通模式 - 徐丽丽
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悠悠南北朝：宋齐北魏的纷争史
我国悠久的文明，也并不是简单的一成不变流传至今。中间有过诸多的变迁，其中尤以十六国南北朝这一时期的变迁最为关键，这一时期的社会文明变化，基本上确定了以后中国强盛时期文明的基础模式。本书打破旧的对于中国“季世”历史的思维模式，提出了“文化没有改变，有的只是发展，文化没有绝对的优劣，因为它本身就是一个动态的过程”的全新观点，以这种新观点再来看待历史，不仅可以使人... -
悠悠南北朝之宋齐北魏的纷争史 - 陈羡
我国悠久的文明，也并不是简单的一成不变流传至今。中间有过诸多的变迁，其中尤以十六国南北朝这一时期的变迁最为关键，这一时期的社会文明变化，基本上确定了以后中国强盛时期文明的基础模式。本书打破旧的对于中国“季世”历史的思维模式，提出了“文化没有改变，有的只是发展，文化没有绝对的优劣，因为它本身就是一个动态的过程”的全新观点，以这种新观点再来看待历史，不仅可以使人... -
思维的模式（颠覆你的思维，打破你的想象，大师帮你大开脑洞；现代人学习、工作和生活的思考指南） - 阿尔弗雷德·诺思·怀特海
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