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3D打印技术
内容包括：（1）3D打印技术概述、3D打印技术原理、3D打印技术分类；（2）3D打印产品制作、后处理技巧；（3）3D打印实际工程实例等。遵循“工学结合、项目导向、任务驱动”的现代教育理念，以典型工作任务为载体，以工作过程为导向组织教材内容，并引入大量企业案例，突出实用性和先进性，使学习者能切实掌握3D打印技术。... -
1Q84年的空气蛹
作为警局的顾问，言沈侦询所一直活跃在罪案调查一线。从选秀内幕到蚁族纠纷，从奇异的1Q84穿越者到被严格管理的高考生，一起起看似毫无关联的犯罪案件，背后竟然都有一个神秘的组织——f(x)在推波助澜……... -
上帝与新物理学
《上帝与新物理学》不是谈宗教的书。《上帝与新物理学》谈的是新物理学对以前的属于宗教的问题产生的影响、《上帝与新物理学》也不是一本纯科学的书，是关于科学及其广泛含义的书。《上帝与新物理学》的主题是所谓四大存在问题：为什么大自然的规律是现在这样？为什么宇宙是由现在组成的各种东西所组成的？这些东西是如何起始的？宇宙如何获得了组织？作者在结尾对这些问题给出了试... -
从历史看组织
从历史看组织 -
组织设计：寻找实现组织价值的规律
组织设计：寻找实现组织价值的规律 -
组织设计_如何构建高效能团队
组织设计_如何构建高效能团队 -
简约至上-交互式设计四策略
追求简单易用是人类的本性，无论是互联网产品。还是移动应用。亦或其他交互式设计，简单易用始终都是赢得用户的关键。同时，简单易用的程度也与产品寿命的长短密切相关。在《简约至上:交互式设计四策略》中，作者Giles托20多年交互式设计的探索与实践。提出了合理删除、分层组织、适时隐藏和巧妙转移这四个达成简约至上的终极策略，讲述了为什么应该站在主流用户一边，以及如何从... -
激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计
激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 -
学习型组织的顶层设计
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基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究
从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。 2. 运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。...