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知识创造管理：适应未来组织发展的管理新模式
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生产运营管理
《生产运营管理》是研究社会组织如何将资源有效地转换为满足顾客需求的产品或服务的学科，是研究如何应用有效的管理方法, 对企业有限资源的高效集成, 为用户提供满意产品和服务的增值过程的管理的课程。教材阐述生产运营管理的基本概念、理论及方法。... -
激活个体：互联时代的组织管理新范式
激活个体：互联时代的组织管理新范式 -
正向领导：好管理就是激活团队正能量
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，帮助团队成员和整个团队发掘潜力，在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以超越的高效能团队。... -
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
现在市面上有很多关于领导力的经典著作，全部都是关于领导计划、组织、鼓励和掌控方面的。在这里，我们将提出一种不落俗套、独一无二的观点，但它不会取代日常为你所用的观点，只是在此基础上为你增加8项技能。这8项技能颠覆传统，赋予你可能自己都不知道但却值得拥有的领导才能。... -
工程项目管理
《工程项目管理》以工程项目管理的基本内容为主线，系统地介绍了工程项目管理的基本理论、基本方法和实务。主要内容包括：工程项目管理的基本概念、工程项目策划与管理规划、工程项目组织与协调、工程项目承发包模式与管理模式、工程项目计划与控制、工程项目三大目标控制、工程项目合同管理、工程项目安全与环境管理、工程项目风险管理、工程项目信息管理等。《工程项目管理》在内容上借... -
复合型领导力：激发组织效能的十堂管理课
我的公司是一家专门从事与变化有关业务的企业。在当今这个快速变化的世界中，这绝对是一桩值得投身其中的好生意。我们的咨询团队能提供给领导者和管理人员一系列技能和指导思想，以促进企业改变和成功建立组织。比如，在过去几年中，我们帮助了洛杉矶的一家非营利组织建立了一套可持续发展系统，让洛杉矶市区超过30万的青少年受到教育；我们帮助了一个掌管90亿美元的国家部门，将行事... -
员工考核与薪酬管理实用必备全书_解决员工考核与薪酬管理过程中出现的所有问题
当中国企业家高度认同人力资源是非常重要、非常宝贵的组织资源的时候，员工考核与薪酬管理也成了企业界尤为关注的问题。 -
合伙人制：颠覆传统组织架构的管理新思维
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人力资源管理系统与组织绩效：基于组织学习视角的研究
人力资源管理系统与组织绩效：基于组织学习视角的研究