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薪酬管理
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、 基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、 间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬制度。... -
正向领导：好管理就是激活团队正能量
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，帮助团队成员和整个团队发掘潜力，在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以超越的高效能团队。... -
基于语义面向服务的知识管理与处理
本书为浙江大学人工智能研究所董金祥教授研究小组在2002至2008年之间在基于语义与面向服务的知识管理与处理方面的研究成果。 -
基于胜任力模型的专业技术人员管理指南
基于胜任力模型的专业技术人员管理指南 -
品牌管理——基于企业内部的视角
品牌管理——基于企业内部的视角 -
从危机管理到风险治理：基于理论、制度及实践的分析
从危机管理到风险治理：基于理论、制度及实践的分析 -
人力资源管理系统与组织绩效：基于组织学习视角的研究
人力资源管理系统与组织绩效：基于组织学习视角的研究 -
追溯老年佳境：基于社会资本理论的研究
追溯老年佳境：基于社会资本理论的研究 -
社会调查数据管理——基于Stata14管理CGSS数据
这是一本关于社会调查数据管理的实务操作手册，以国内第一个、综合性、长期性的调查数据——中国综合社会调查（CGSS）数据的管理为例，基于最新版的Stata 14软件，全面讲解了一个社会调查数据管理的完整周期，重点演示了社会调查数据管理工作中的重点和难点。 本书适合社会调查者、在校大学生、学者、研究者及其他和数据管理相关的从业者阅读参考。为方便读者学习，书中所有... -
消费者选择、企业博弈演化与供应链社会责任
鞠芳辉、张叶著的《消费者选择企业博弈演化与供应链社会责任》结合当前我国社会转型、多元市场、社会治理与市场机制不完善并存的特定背景，深入探讨我国供应链企业社会责任治理的关键问题。本书重点围绕消费者选择对供应链企业社会责任的影响、供应链企业社会责任行为的互动机理、供应链企业社会责任的实现机制几个核心内容和典型问题开展理论和实证研究，并基于对这一特定领域、特定对象...