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激荡三十年：中国企业1978-2008
激荡三十年：中国企业1978-2008 -
激荡三十年_中国企业1978—2008 - 吴晓波
激荡三十年_中国企业1978—2008 - 吴晓波 -
激荡三十年_中国企业1978-2008_杭州蓝狮子文化创意有限公司
激荡三十年_中国企业1978-2008_杭州蓝狮子文化创意有限公司 -
激荡三十年_中国企业1978-2008_ 杭州蓝狮子文化创意有限公司 - 吴晓波
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激荡三十年_中国企业1978-2008
激荡三十年_中国企业1978-2008 -
激荡三十年_中国企业1978-2008 - 吴晓波
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激荡三十年_中国企业(下）_杭州蓝狮子文化创意有限公司
激荡三十年_中国企业(下）_杭州蓝狮子文化创意有限公司 -
激活：点燃企业活力的能量八原则！
阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人进行深刻地交谈。吉娜·索莱尔以她深刻而全面的方式，让你明白商业不是冰冷的事物，而是像人类一样 有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法，我们便将见证商业文化的转型。... -
潜力量
这是一本管理类的书。作者艾伦范恩在书中提供了帮助企业员工提升表现的教练方法——GROW模型。此模型由四个步骤组成，每个步骤的英文单词首字母组成了GROW这个词：目标（Goal）：我们想做的事；现状（Reality）：我们所面对的状况；方案（Options）：我们如何从现状到目标；行动（WayForward）：我们想采取的行动。作为管理者，想要提升员工的... -
游向彼岸
《游向彼岸:安迪•格鲁夫自传》一本关于偏执狂是怎样炼成的书。讲述了格鲁夫的不屈奋斗。作为全球最具影响力的企业英特尔的创始人和前CEO，作为25年来最具影响力的商业人物之一，《游向彼岸》的传主安迪•格鲁夫已是“天下谁人不识君”？这个“偏执狂”以出众的管理和骄人的财富，举世闻名。但是，他早年有过什么样的经历和动荡的生活？为什么他要“游向彼岸”？一文不名的犹...