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关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） - 科里·帕特森
关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） -
关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森
<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次... -
关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森
关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢 -
交际有道 如何拥有更多更长久的朋友与合作
交际有道:如何拥有更多更长久的朋友与合作 -
赢单
军工企业“3亿元”的订单，引来几路人马争相竞夺：北京德科、高星中国、创新能源和华中科技CBD几大能源企业一齐加入搏弈，合作、拼杀、挤兑、收购……是两败俱伤，还是双生双赢？这是一场没有硝烟的战争，尔虞我诈，各出手段。身在战场前沿的销售，承受着完成任务的巨大压力，同时经历着职场政治的困扰，既是马前卒，又是炮灰，当然也可能是一战成名的勇士……本书精彩讲述最辉煌的... -
瞬间抓住人心的66个关键
关键 1 做上司心目中的能人 人与人合作时常会出现问题，无论你不喜欢上司的原因 是没获升迁、加薪，还是不被信任，辞职不干是最下下之策， 除非情况无可挽救。... -
无霸主的世界经济
无霸主的世界经济：世界经济体系的崩溃和重建（剖析了全球危机和欧元区危机，指出各国必须通过国际合作才能使世界经济要真正回到健康的状态） -
![facebook效应- [美] 大卫·柯克帕特里克](/uploads/projects/2e652a9c76c8a29191b14c7acb7d00d4/cover.jpg)
facebook效应- [美] 大卫·柯克帕特里克
本书作者近距离地采访了与Facebook相关的人士，其中包括Facebook的创始人、员工、投资人、意向投资人以及合作伙伴，加起来超过了130人。这是真切详实的访谈，更是超级精彩的故事。作者以其细腻的笔触，精巧的叙事结构，解密了Facebook如何从哈佛的宿舍里萌发，创始人的内讧，权力之争，如何放弃华盛顿邮报的投资，怎样争取到第一个广告客户，而第一轮融资又如... -
小国的痛苦和大国的烦恼 孙立坚谈世界经济-孙立坚
金融危机的影响范围已经扩展到全世界，至今仍然难以见底。但中国经济融入东亚经济、世界经济的趋势已经不可逆转。在全球化显现退潮迹象的今天，各国面临着不同的选择。小国是选择继续开放，在市场风浪中承受痛苦并成长，还是暂时关上国门，先做好自己？大国是挟巨量经济规模之威，重新谋取规则优势，还是超越烦恼，以迅捷的改革与合作推动进一步的全球化？... -
未来是湿的：无组织的组织力量-克莱舍基
不论在何处，你都能看见人们走到一起彼此分享，共同工作，或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇，这些事情看上去似乎没有什么联系，但它们乃至更多事情的影响实际上有着共同的根基：在人类历史上第一次，我们的交流工具支持群体对话与群体行动。聚集一群人并使之行动原本对资源有极高的要求，使得全世界范围内的群体努力都被置于一种制度的垄断之下。...