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给知心家庭_共赢篇
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谈判共赢——一位资源整合高手的制胜秘诀
谈判共赢——一位资源整合高手的制胜秘诀 -
![[关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）]克蒂芬·柯维](/uploads/projects/0cd5ea3602ef00d83e69455b2f2fe90a/cover.jpeg)
[关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）]克蒂芬·柯维
<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次... -
![[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森](/uploads/projects/86ba714287381ecb50890b53559ba370/cover.jpeg)
[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森
关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢 (关键对话) -
![[共享经济：互联网时代如何实现股东，员工与顾客的共赢]唐·佩珀斯](/uploads/projects/dae89099a6fcf52c7eb70afaa5b17e7c/cover.jpeg)
[共享经济：互联网时代如何实现股东，员工与顾客的共赢]唐·佩珀斯
编辑推荐 随时随地分享互动，用社交平台产生收益。 ——互联网正在把我们带入共享经济的时代。 信任在商业中变得越来越重要，成为共享经济的前提。 一旦你给了顾客“极致的信赖感”，你就有了让对手惧怕的用户粘性 名人推荐 如果忽略佩珀斯和罗杰斯的观点，后果自负。 赛斯•高汀（Seth Godin），营销教父、互联网界骨灰级营销专家 即使时代不断变化，我们也不应该忘记... -
关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话) - 科里·帕特森
<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次... -
关键冲突_如何把人际关系危机转化为合作共赢_(关键对话) - 科里·帕特森
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关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） - 科里·帕特森
关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） -
关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森
<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次... -
关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森
关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢