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  • 在哈佛商学院听到的30堂管理课

    在哈佛商学院听到的30堂管理课
  • [心理韧性的力量]道格·亨施

    几年前,我跟一位作家说到想自费出版一本关于心理韧性(resilience)的书,她旋即就说:“做什么都行,就是不能自费出版……”紧接着,她侃侃而谈拥有一家出版商的种种优渥之处。我当时都能听到自己噗噗的心跳声,这种想法让我惊恐不已。...
  • [关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢(原书第2版)]克蒂芬·柯维

    <font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事:老板答应加薪,然后又说话不算数,你想和老板谈这件事,但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到,你已经和他谈过多次...
  • 我读书少,你可别骗我 (蓝耳短腔调系列) - 马伯庸

    这里有一些胡思乱想。在这里你可以听到上亿个神经元在大脑皮质回沟里呼哧呼哧跑步的声音,也可以闻到将历史、悬疑、灵异、科幻、宗教之类的话题扔进搅拌器里哐当哐当混合成鸡尾酒的古怪气味。这里是迷宫,是异教徒的告解室,是小径分岔的花园,但你绝不会知道自己身在何处。...
  • 关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢(原书第2版) (关键对话) - 科里·帕特森

    <font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事:老板答应加薪,然后又说话不算数,你想和老板谈这件事,但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到,你已经和他谈过多次...
  • 共情沟通

    数年来,我为高敏感人士开办了多堂课程和讲座,并且在心理治疗活动中与他们频繁接触。我已不止一次听到他们抱怨被周围环境或自己的生活折腾得疲于奔命。他们付出极大努力以求摆脱现状,倘若难以奏效将会使他们心灰意冷,如若显现出积极改 观也会让他们兴奋异常。...
  • 生命之书:365天的静心冥想 - 克里希那穆提

    本书是克氏教诲的精选,诸多内容内地读者都不曾接触。对于尚未领略克氏智慧之光的人而言,它是最佳入门读物,深入浅出,完整详实。对于已经入门的读者而言,它是深化之书,厘清困惑,涤净烦忧。绝对值得再三阅读,细细品味。  你可曾安静地坐着,不专注于任何事物,也不费劲地集中注意力,而是非常安详地坐着?这时你会听到各式各样的声音,会听到远处的喧闹声以及近在咫...
  • 佛祖在一号线-李海鹏

    千呼万唤的李海鹏首部专栏集,中国当下最好的专栏作家之一。   本书是著名新闻人和评论人李海鹏在《第一财经周刊》、《南方周末》和《智族GQ》上的专栏集结。涉及社会、经济、文化、生活的时评和杂文。语言睿智幽默、见解险直犀利,让民众听到一种最清醒有力的声音。   李海鹏的身份并不是作为《南方周末》的高级记者记,或者《第一财经周刊》的专栏名家,或者《GQ》的专题总监...
  • 在北大听到的24堂财富课-马银春

    在北大听到的24堂财富课
  • 关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森

    <font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事:老板答应加薪,然后又说话不算数,你想和老板谈这件事,但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到,你已经和他谈过多次...