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[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森

1 907 0 2022-10-21

关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢 (关键对话)

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话) - 科里·帕特森

1 167 0 2022-02-23

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...

关键沟通术：如何营造无往不利的事业与人生 - 【美】科里·帕特森（Kerry Patterson）等

1 411 0 2022-02-23

关键沟通术：如何营造无往不利的事业与人生

关键对话：如何高效能沟通（原书第2版） - 科里·帕特森

1 460 0 2022-02-21

关键对话：如何高效能沟通（原书第2版）

关键冲突_如何把人际关系危机转化为合作共赢_(关键对话) - 科里·帕特森

1 768 0 2022-02-21

关键冲突_如何把人际关系危机转化为合作共赢_(关键对话) - 科里·帕特森

关键对话_如何高效能沟通(原书第2版) - 科里·帕特森

1 112 0 2022-02-20

关键对话:如何高效能沟通(原书第2版)

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） - 科里·帕特森

1 157 0 2022-02-19

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢-科里帕特森

1 102 0 2022-02-19

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...