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![[第二次机器革命]埃里克·布莱恩约弗森](/uploads/projects/8c92836f899034c496e347f1888bdee2/cover.jpeg)
[第二次机器革命]埃里克·布莱恩约弗森
“一本非常鼓舞人心的书！”——托马斯•L•弗里德曼 《世界是平的》作者 一场革命开始了！ 在《第二次机器革命》这本书中，埃里克•布莱恩约弗森和安德鲁•麦卡菲——这两位处于数字技术时代最前沿的思想家，向我们阐述了驱动我们经济和生活的发生变革的力量。他们认为，数字技术将会给我们带来难以想象的巨大变革：想象一下令人眩目的个人数字技术产品、一流的基础设施，都将会给我... -
![[领导力的5个层次]约翰·麦克斯韦尔](/uploads/projects/dacf789d0b19b4d2b8fadc85975e4b40/cover.jpeg)
[领导力的5个层次]约翰·麦克斯韦尔
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力，为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我技能进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能... -
《晚霞映天使》---浅田次郎
晚霞映天使【直木奖获奖作家，6个或温暖或感伤的动人故事，小人物的爱而不得、中年人的无奈与哀伤、在迷茫中寻找自我的年轻人……看似平淡的故事中蕴藏着鼓舞人走出人生困境的巨大力量】... -
清单人生(《外婆的道歉信》之后的故事。每个人都有自己的“重新开始 - 弗雷德里克·巴克曼
清单人生(《外婆的道歉信》之后的故事。每个人都有自己的“重新开始”，而每个重新开始的人，都值得鼓舞。) -
清单人生(《外婆的道歉信》之后的故事。每个人都有自己的“重新开始”，而每个重新开始的人，都值得鼓舞。) - 弗雷德里克·巴克曼
清单人生(《外婆的道歉信》之后的故事。每个人都有自己的“重新开始”，而每个重新开始的人，都值得鼓舞。) -
领导力的5个层次-约翰麦克斯韦尔
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力，为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我技能进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能... -
清单人生
清单人生(《外婆的道歉信》之后的故事。每个人都有自己的“重新开始”，而每个重新开始的人，都值得鼓舞。) -
思维导图实战派
我与思维导图结缘，先是从别的渠道了解到，然 后产生极大兴趣，觉得它必大有裨益于我的学习与工作。因此我最先去武汉大学跟袁文魁和王玉印两位老师学习，心中隐隐有种憧憬，要是能跟发明思维导图的人学习，那该是多好的一件事啊。后面真有机缘到伦敦学习，遇到了既师且长的汪志鹏先生。他的治学理念和实践精神深深打动和鼓舞了我。... -
廷巴克图
廷巴克图（用一座城读懂非洲，《纽约时报》《华盛顿邮报》联合推荐！如果你对世界的命运感到绝望，这本书是一个鼓舞人心的开始。） -
团队核能：行动版
这是一本能鼓舞士气并且充满了洞察力的书,对于那些正在为自己的单位创造积极持久的文化变革的高管们而言,本书显得尤为宝贵。 在这本技巧高度浓缩和见解深刻有力的书中,克里斯蒂娜·考弗曼给了我们一个系统化的方法来创建她所说的智能团队,这指的是一种公司文化,这种文化能使你在竞争中技高一筹、先声夺人并不断推陈出新。克里斯蒂娜方法的独特之处在于,它是从内部做起的、它有助于...