教练式管理：用NLP技术唤醒员工潜能

指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性

执行：如何完成任务的学问 (领导梯队建设)

执行力是训练出来的（中文版销量突破20万册，决定你命运的关键力量。实现自我突破，通向财富自由，砍掉拖延恶习，重燃工作激情！）

执行到位就是竞争力(Mbook随身读)

在阅读本书时，你能有机会对自己的信念、态度和行为进行分析评估。朱 利安·洛特在20世纪50年代提出一个被称为控制点（LocusofControl）的相 关理论。Locus来自希腊语，意为“地点”或“位置”；Control则同控制个人 生活的因素有关，或者是内部因素，或者是外部因素。这两种视角分别被称为 内控制点和外控制点。 如果你赞同内控制点，你便认为自己的行为和活动会影响未来的结果。赞 同外控制...

战略:从思维到行动

[我这就跟你走]科里·鲍克

本书以敏捷软件开发为中心，系统阐述了敏捷原则和实践的先进理念和重要意义，并分别讲解了Scrum、极限编程、精益和看板四套敏捷实践的应用。作者从开发团队的日常困境入手，用讲故事的形式展开问题，由表及里，层层讲解，并在每一章最后附上参考书，便于读者进一步查找学习。本书内容生动，语言通俗易懂，集趣味性和实用性于一体，是学习敏捷开发、提升团队效率的极佳参考书。...

<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px; widows: 1; background-color: rgb(255, 255, 255);">《如何改变员工行为》告诉我们要实现成功变革，就要时刻牢记以下两条原则：关注你所期望的员...